Projekt zur Mitarbeiterbindung mit dem HRD-Team

Als zweites großes Projekt als Praktikantin bei Ingram und während meiner Zeit im HRD-Team sollte ich mir die Kommentare der Mitarbeitenden bei der jährlichen Mitarbeiterumfrage unter allen Angestellten in Großbeeren durchlesen und bewerten.

Die Kommentare sind ein wichtiger Teil der Ergebnisauswertung, denn sie bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Meinung zu äußern, wenn es darum geht, was ihnen gefällt/missfällt und was sie gerne verändern/beibehalten würden und das auf möglichst transparente Weise ohne Angst davor, verurteilt zu werden.

Da ich Mitarbeiterbindung interessant finde und es sich auf mein aktuelles Studium bezieht, habe ich mich darüber gefreut, bei diesem Projekt mitzumachen. Beim Lesen und Bewerten dieser Kommentare bekam ich einen praktischen Eindruck von etwas, das ich nur aus der Theorie kannte – vor allem, was die Schlüsselfaktoren der Mitarbeiterbindung angeht.

Ich wusste, dass es eine große Verantwortung war, meine Ergebnisse zu teilen, da ich die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen war. Das unterstrich die Wichtigkeit meiner Arbeit.

Ich freue mich, dass ich etwas zu diesem Projekt beitragen konnte und bin gespannt auf die Ergebnisse.

Bis zum nächsten Mal

Diane