Ponad rok z pandemią: Eurohub tworzy wzorowo nową normalność
Pandemia oznacza stan wyjątkowy - również w naszym przedsiębiorstwie.
Od ponad roku stan wyjątkowy oznacza normalność. Patrząc na ostatni rok możemy powiedzieć z dumą, że zaplanowane działania przyniosły efekty. Liczba zakażeń skorelowanych z pobytem w terenie oddziału Eurohub jest bardzo niska i tym samym udało nam się przebrnąć przez trzecią falę pandemii.
Oczywistością jest dla nas jak najlepsze dbanie o zdrowie pracowników, aby każda osoba przychodziła do pracy z dobrym nastawieniem. Z tego powodu już na początku pandemii poczyniliśmy wiele inwestycji nie szczędząc środków. Podjęte działania wychodziły znacznie ponad te zalecane przez rząd federalny.
Photo: X21de Reiner Freese
We wszystkich kwestiach związanych z koronawirusem, katalogiem podjętych działań oraz zasadami bezpieczeństwa wspierał nas zespół pracowników "Corona Taskforce". Zespół ten - w roli kompetentnych i pomocnych osób pierwszego kontaktu - służył i służy pomocą naszym pracownikom i pracowniczkom prawie przez całą dobę, już od początku pandemii.
Ale nie tylko ten specjalnie powołany zespół aktywnie działał w sposób interdyscyplinarny, tworząc mocny zespół. Wielu pracowników i pracowniczek różnych działów pomagało w opracowaniu koncepcji działań, tworzenia zaświadczeń dla pracowników i pracowniczek oraz nowych sposobów przekazywania informacji w ramach komunikacji wewnętrznej. Kwestie dotyczące organizacji pracy zdalnej pracowników biurowych, zmiany dotyczące dopasowania procesów pracy w magazynie - były to sprawy niecierpiące zwłoki. Składamy pokłony, że udało się te przeciwności tak dobrze przezwyciężyć.
Sprawdził się również pomysł uruchomienia własnego centrum testów w naszym oddziale. Od września 2020 roku nasi pracownicy i pracowniczki mogli dobrowolnie wykonywać testy. Od kwietnia 2021 roku centrum testowe było czynne przez 22 godziny na dobę, co dało możliwość wykonania 4500 testów w ciągu tygodnia. Tym samym w przypadku pozytywnego wyniku byliśmy w stanie natychmiastowo ustalić wszystkie osoby, nałożyć kwarantannę oraz zdezynfekować dane oraz sąsiednie stanowiska pracy .
Również w zakresie szczepień przeciwko koronawirusowi chcemy jako pracodawca być pionierem i jak tylko to będzie możliwe dać naszym pracownikom i pracowniczkom dobrowolną możliwość zaszczepienia wykonanego przez lekarza zakładowego.
